据了解，今年高校毕业生数量创下纪录，全国有实际就业需求的大学生超过600万，上海则达14.9万，比去年增加6000人。人数增多、岗位有限，人力资源专家也表示：“今年找工作的确更难，特别是应届毕业生想要找份好工作不太容易！”

　　复旦硕士韩爽(化名)从去年9月就开始找工作，至今无果，她对记者说：“我的工作还在找我的路上，继续晃悠”。

　　资深职业咨询发展顾问、智联招聘网高级人力资源专家郝健告诉记者：“从目前掌握的数据，今年找工作的确更难，特别是应届毕业生想要找份好工作不太容易！”

　　在采访中，记者也发现，无论是学历“不达标”的大专生，还是名校毕业的硕士，他们面前的求职路同样艰辛而坎坷。

　　“我的专业是政治学理论，老实说这个专业就业面不是很宽，所以从一开始我的要求就不高，高校辅导员、企业文员、文秘，我都能接受，收入低点也没关系，可以慢慢来。唯一希望能够留在上海。”去年9月开始，韩爽每天起床后的第一件事情就是浏览各大招聘网站，投简历，对各大招聘会也绝对不放过，“都记不清参加过多少招聘会，发过多少简历了，半蛇皮袋差不多都有了”。

　　对于女孩子来说，进高校是份安稳体面的工作，韩爽最想进的也是高校：华师大本科毕业，两年中学老师工作经验，复旦硕士文凭，当不了大学老师，当个辅导员总可以吧？在海投简历、上门送材料、电话自我推荐几轮争取之后，韩爽成功赢得了8次面试机会，“哪知道这8次都是‘陪练’了。”

　　这一波高校招聘潮过去后，韩爽很快调整心情继续寻寻觅觅，中学老师、企业文秘，几乎什么都不计较，先把简历投出去再说。“班上13个人，3人读博，考上公务员和储备人才的6人，上海学生或多或少有点办法，我从外地来，需要更加努力才是。”朋友、导师、同学、师姐，她找了好多人帮忙研究自己的简历，一遍又一遍地修改对照，还把简历做成了面向企业、事业单位、学校不同的“版本”。

　　不过，让她没想到的是，投出去的简历犹如石沉大海，一个面试通知都没有。“有一家国企招聘秘书，条件写着本科以上学历。我递上简历后，对方人事飞快地扫了一眼道：‘我们已经有女秘书了，这次要招男的，因为要陪酒。’还有一家私企招文员，人事很仔细地看了我的简历，然后说：‘你学历这么高，来这里会委屈你。’”

　　一次面试机会都没有怎么办？尽管男朋友夸口“我养你”，韩爽还是很心急。“有一个师姐提醒我，可以把简历上的年龄写小一点，28岁了用人单位会有顾忌。我没听她的，直接去了一家有意向的企业上门‘推销’自己。‘我们希望新员工至少为公司努力奋斗5年。你打算再过几年结婚生孩子呢？’对方人事问得比较婉转，但我心里明白，这份工作是无缘了。”

　　时间很快到了今年5月。外地大学生申请上海户籍的相关文件规定：大学生必须提供与用人单位的合同，才能申请上海户口。对于还没找到工作的韩爽来说，户口是想都不敢想。但最现实的一个问题就是，80%以上的事业单位都要求应聘者拥有上海户口，对很多企业来说，同等条件下拥有上海户口的应聘者优先考虑。韩爽就业的路越来越窄了。

　　“本科毕业的时候，有好几家单位都要我，为了圆复旦梦，我去了嘉兴一家工作轻松的学校边当老师边复习考研，没想到到最后竟然找不到工作。不过我是不会放弃的，下周会去面试一家单位，还花了2万多元课余提高英语。工作会有的，只是还在来找我的路上。”韩爽说。