这也意味着在《国家教育发展中长期规划纲要》制定过程中，教育部为高校内部管理体制改革划定了一个路线图。

    教育部直属高校咨询委员会日前举行了高校内部管理体制改革专题研讨会，陈希表示，在推进高校内部管理体制改革方面，至少在四个方面有所突破。其一是进一步坚持和完善党委领导下的校长负责制，其二，进一步探索教授治学、民主管理的实现方式，更加有效地发挥以教授为主体的教师在学校治学中的作用。

    其三，进一步推进人事制度和分配制度改革，加强人员的分类管理，促进教师合理流动，建立退出机制，保障教师在教书育人方面的投入，建立激励与约束相结合的分配体制。此外，进一步完善高校内部组织架构和运行机制。