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    近日，云南省昆明市召开新闻发布会通报，自今年8月开始，昆明市将对全市50周岁以下的在职公职人员进行普及普通话、计算机和外语“三普”教育培训。其中，尤以外语培训最为引人关注。昆明市提出，到2010年底，要实现全市公职人员掌握英语日常用语300句，老挝、缅甸、泰国、越南4国日常用语各100句的目标。

    昆明市委、市政府副秘书长王有祥说，昆明是全国著名的旅游城市，是我国面向东南亚、南亚的“桥头堡”和前沿门户。随着昆明对外开放的速度不断加快，对广大公职人员的综合素质也提出了更高的要求。为此，昆明市明确，由市外侨办牵头负责对全市50周岁以下的在职公职人员进行外语培训，重点培训英、老、缅、泰、越5国日常用语。

    据介绍，培训采取分散自学与集中辅导相结合、骨干培训与分批轮训相结合、分类测评与统一考试相结合的方式进行。考试合格者由昆明市“三普办”颁发合格证书，未通过的要进行补训补考。培训考试结果将作为公务员年终考核和评先评优的条件之一，并逐步建立完善“三普”教育培训工作长效机制。

    50周岁以下的在职公职人员必须进行“三普”教育培训，这一措施受到了昆明干部群众的热烈关注，有人支持有人质疑。

    “昆明的国贸中心就在我们官渡区，经常会有东盟国家过来办展览、搞交流，从长远来看，掌握几门外语肯定是有好处的。”昆明市官渡区文明办副主任张玉洁支持“三普”教育培训。张玉洁认为，公职人员有所侧重地学习，这种示范效应也有利于在社会上营造一种浓厚的外语学习氛围。

    “这点学习的压力不算很大。”昆明市信访局副局长李旭升说，“有人认为，现在来搞外语培训，一是跟实际工作有些脱节，二是加大了工作量。这种想法虽然可以理解，但市里并不是要大家精通这几门语言，而只是要求掌握几百句日常用语。”

    培训外语该不该一刀切？云南农业大学国际合作与交流处副处长朱耀顺认为，云南地处边境，提倡公务员学外语，本身是个好事，也是很有远见的考虑。但无论学什么语言，熟练和应用是关键，在培训的同时也应该尽可能地创造实践机会。学习外语需要多听多说，一旦丢下很容易生疏，学了不用相当于白学。