中国农业大学、北京师范大学等首都高校今年起开始试行带薪学术休假制，以激励教师进行系统教学研究，多出科研成果。

　　中国农大规定，凡被聘为副高级及以上专业技术职务的教师，在本校工作满5年、且任现职满3年以上，年度考核优良就可以申请学术休假。学术休假暂定每4年为一个周期，每个周期可以一次性安排6个月。学科带头人、学术骨干、长期从事教学科研工作以及兼任较
多党政工作且成绩显著者，可以优先安排。教师学术休假期间享受学校的工资及福利待遇不变；对享受学术休假的教师，当年内工作量减半。

　　该校人事处有关负责人说，学校制定这一政策，主要是考虑教师平时教学、科研任务很重，没有系统进行教学研究、整理科研成果和进修、提高、充实自己的时间。教师可以利用学术休假的机会进行国内外学术交流、合作科研、访问进修等，但不能用于与教学科研工作无关的活动。学术休假结束后，休假教师须向院系汇报学术休假期间的业绩情况，并向学校提交书面总结报告，作为考核的依据。

　　北师大人事处处长陈光巨说，5年之内教学科研考核合格的该校教师可提出学术休假，进行写书、讲学等科研活动。教师学术休假时间为半年至一年，地点可选择国内也可选择国外。休假期间，教师的工资、补贴等照发。